【岗位职责】

• 1、有茶叶工作经验优先。相貌较好，年龄20-30岁之间，专科及以上学历，一年以上相关茶行业从业经验。
• 2、普通话标准（无太强地方口音），具备较强的语言表达能力，沟通协调能力及规划能力；
• 3、 具备熟练的PPT制作经验； 具有一定的的授课能力及演讲能力；具备一定的组织能力和指挥能力；
• 4、活波积极乐观，自我调节能力强，富有正能量，有责任心，敢于创新，热衷于培训事业；
• 5、有培训主讲经验者优先。
• 6、系统规划课件的摄影工作和视频制作工作，并指导相关人员的课件制作工作
• 7、根据指定的课件设计方向进行课件产品的设计与制作
• 8、按时完成上级领导交办的临时性工作

【申请加盟城市】

• 1、组织企业内的新员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班、讲座等活动
• 2、组织收集、筛选、编写、各类培训教材和资料
• 3、收集国内外企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见
• 4、协助开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据
• 5、完成内部培训课程的开发和讲授工作
• 6、根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作

【岗位职责】

• 1、有茶叶工作经验优先。相貌较好，年龄20-30岁之间，专科及以上学历，一年以上相关茶行业从业经验。
• 2、普通话标准（无太强地方口音），具备较强的语言表达能力，沟通协调能力及规划能力；
• 3、 具备熟练的PPT制作经验； 具有一定的的授课能力及演讲能力；具备一定的组织能力和指挥能力；
• 4、活波积极乐观，自我调节能力强，富有正能量，有责任心，敢于创新，热衷于培训事业；
• 5、有培训主讲经验者优先。
• 6、系统规划课件的摄影工作和视频制作工作，并指导相关人员的课件制作工作
• 7、根据指定的课件设计方向进行课件产品的设计与制作
• 8、按时完成上级领导交办的临时性工作

【申请加盟城市】

• 1、组织企业内的新员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班、讲座等活动
• 2、组织收集、筛选、编写、各类培训教材和资料
• 3、收集国内外企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见
• 4、协助开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据
• 5、完成内部培训课程的开发和讲授工作
• 6、根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作

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• 1、有茶叶工作经验优先。相貌较好，年龄20-30岁之间，专科及以上学历，一年以上相关茶行业从业经验。
• 2、普通话标准（无太强地方口音），具备较强的语言表达能力，沟通协调能力及规划能力；
• 3、 具备熟练的PPT制作经验； 具有一定的的授课能力及演讲能力；具备一定的组织能力和指挥能力；
• 4、活波积极乐观，自我调节能力强，富有正能量，有责任心，敢于创新，热衷于培训事业；
• 5、有培训主讲经验者优先。
• 6、系统规划课件的摄影工作和视频制作工作，并指导相关人员的课件制作工作
• 7、根据指定的课件设计方向进行课件产品的设计与制作
• 8、按时完成上级领导交办的临时性工作

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• 1、组织企业内的新员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班、讲座等活动
• 2、组织收集、筛选、编写、各类培训教材和资料
• 3、收集国内外企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见
• 4、协助开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据
• 5、完成内部培训课程的开发和讲授工作
• 6、根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作

【岗位职责】

• 1、有茶叶工作经验优先。相貌较好，年龄20-30岁之间，专科及以上学历，一年以上相关茶行业从业经验。
• 2、普通话标准（无太强地方口音），具备较强的语言表达能力，沟通协调能力及规划能力；
• 3、 具备熟练的PPT制作经验； 具有一定的的授课能力及演讲能力；具备一定的组织能力和指挥能力；
• 4、活波积极乐观，自我调节能力强，富有正能量，有责任心，敢于创新，热衷于培训事业；
• 5、有培训主讲经验者优先。
• 6、系统规划课件的摄影工作和视频制作工作，并指导相关人员的课件制作工作
• 7、根据指定的课件设计方向进行课件产品的设计与制作
• 8、按时完成上级领导交办的临时性工作

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• 1、组织企业内的新员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班、讲座等活动
• 2、组织收集、筛选、编写、各类培训教材和资料
• 3、收集国内外企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见
• 4、协助开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据
• 5、完成内部培训课程的开发和讲授工作
• 6、根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作

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• 1、有茶叶工作经验优先。相貌较好，年龄20-30岁之间，专科及以上学历，一年以上相关茶行业从业经验。
• 2、普通话标准（无太强地方口音），具备较强的语言表达能力，沟通协调能力及规划能力；
• 3、 具备熟练的PPT制作经验； 具有一定的的授课能力及演讲能力；具备一定的组织能力和指挥能力；
• 4、活波积极乐观，自我调节能力强，富有正能量，有责任心，敢于创新，热衷于培训事业；
• 5、有培训主讲经验者优先。
• 6、系统规划课件的摄影工作和视频制作工作，并指导相关人员的课件制作工作
• 7、根据指定的课件设计方向进行课件产品的设计与制作
• 8、按时完成上级领导交办的临时性工作

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• 1、组织企业内的新员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班、讲座等活动
• 2、组织收集、筛选、编写、各类培训教材和资料
• 3、收集国内外企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见
• 4、协助开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据
• 5、完成内部培训课程的开发和讲授工作
• 6、根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作

【岗位职责】

• 1、有茶叶工作经验优先。相貌较好，年龄20-30岁之间，专科及以上学历，一年以上相关茶行业从业经验。
• 2、普通话标准（无太强地方口音），具备较强的语言表达能力，沟通协调能力及规划能力；
• 3、 具备熟练的PPT制作经验； 具有一定的的授课能力及演讲能力；具备一定的组织能力和指挥能力；
• 4、活波积极乐观，自我调节能力强，富有正能量，有责任心，敢于创新，热衷于培训事业；
• 5、有培训主讲经验者优先。
• 6、系统规划课件的摄影工作和视频制作工作，并指导相关人员的课件制作工作
• 7、根据指定的课件设计方向进行课件产品的设计与制作
• 8、按时完成上级领导交办的临时性工作

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• 1、组织企业内的新员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班、讲座等活动
• 2、组织收集、筛选、编写、各类培训教材和资料
• 3、收集国内外企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见
• 4、协助开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据
• 5、完成内部培训课程的开发和讲授工作
• 6、根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作

【岗位职责】

• 1、有茶叶工作经验优先。相貌较好，年龄20-30岁之间，专科及以上学历，一年以上相关茶行业从业经验。
• 2、普通话标准（无太强地方口音），具备较强的语言表达能力，沟通协调能力及规划能力；
• 3、 具备熟练的PPT制作经验； 具有一定的的授课能力及演讲能力；具备一定的组织能力和指挥能力；
• 4、活波积极乐观，自我调节能力强，富有正能量，有责任心，敢于创新，热衷于培训事业；
• 5、有培训主讲经验者优先。
• 6、系统规划课件的摄影工作和视频制作工作，并指导相关人员的课件制作工作
• 7、根据指定的课件设计方向进行课件产品的设计与制作
• 8、按时完成上级领导交办的临时性工作

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• 1、组织企业内的新员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班、讲座等活动
• 2、组织收集、筛选、编写、各类培训教材和资料
• 3、收集国内外企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见
• 4、协助开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据
• 5、完成内部培训课程的开发和讲授工作
• 6、根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作

【岗位职责】

• 1、有茶叶工作经验优先。相貌较好，年龄20-30岁之间，专科及以上学历，一年以上相关茶行业从业经验。
• 2、普通话标准（无太强地方口音），具备较强的语言表达能力，沟通协调能力及规划能力；
• 3、 具备熟练的PPT制作经验； 具有一定的的授课能力及演讲能力；具备一定的组织能力和指挥能力；
• 4、活波积极乐观，自我调节能力强，富有正能量，有责任心，敢于创新，热衷于培训事业；
• 5、有培训主讲经验者优先。
• 6、系统规划课件的摄影工作和视频制作工作，并指导相关人员的课件制作工作
• 7、根据指定的课件设计方向进行课件产品的设计与制作
• 8、按时完成上级领导交办的临时性工作

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• 3、收集国内外企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见
• 4、协助开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据
• 5、完成内部培训课程的开发和讲授工作
• 6、根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作